民生健康IPO:持续强化研发团队建设,不断完善研发创新激励机制
栏目:行业新闻 发布时间:2022-06-27
来源: 大众新闻随着经济的快速发展,居民消费结构不断升级,健康、营养、个性、便捷等成为大众健康消费关注的热点,消费者对膳食营养补充的诉求不断细分化、专业化、精准化,以“个体”健康状态为着眼点的“精准营养补充”已成为新的健康消费趋势。杭州民生健康药业股份有限公司(以下简称“民生健康”或“公司”)拟在创业板上市。公司专注于维生素与矿物质补充剂领域,是集维生素与矿物质类非处方药品和保健食品研发、生产、销

来源: 大众新闻

随着经济的快速发展,居民消费结构不断升级,健康、营养、个性、便捷等成为大众健康消费关注的热点,消费者对膳食营养补充的诉求不断细分化、专业化、精准化,以个体健康状态为着眼点的精准营养补充已成为新的健康消费趋势。

杭州民生健康药业股份有限公司(以下简称民生健康公司)拟在创业板上市。公司专注于维生素与矿物质补充剂领域,是集维生素与矿物质类非处方药品和保健食品研发、生产、销售于一体的高新技术企业。公司自设立以来,一直专注于维生素与矿物质类非处方药和保健食品的研发、生产和销售。

公司拥有一支经验丰富、积极进取、专注执着的经营管理团队,经过十余年的行业深耕,在医药健康产品研发、供应链保障、生产组织、质量控制、品牌建设、渠道建设等领域积累了丰富的实践经验,形成了高效规范的经营管理体系,有效保障了公司的可持续、高效率运营。

公司将优化中、高端技术人才引进机制,通过内部培养、外部引进等多种手段,不断强化研发力量,培养精干、高效的研发团队,提高公司研发综合实力。公司将不断完善研发人员绩效考核和奖励制度,如设立科研贡献奖等,形成以知识产权、成果转化、市场效益等为核心指标的研发人员标准考核机制,并制定科学的职级晋升机制,进一步激发研发人员的积极性和主动性,促进公司技术进步和成果转化。

公司通过持续密切的市场调研和客户维护追踪产品需求和消费需求变化,以明确产品的升级和迭代方向。公司坚持以市场需求为导向确定新产品研发方向,每一项创新都基于明确的市场定位,从而提高公司的产品竞争力和市场地位。公司注重研发经验的总结,结合研发内容、研发人员规模等持续改进和完善公司研发创新管理体系,完善创新标准化流程,提高创新效率,加速产品的创新进程。