恭賀！楊婕獲中國醫療健康產業發展協會履職評估第一名

      根據中國醫療健康產業發展協會的相關規定，2021年度的履職評估工作已于昨日取得全面結束，履職評估結果也于昨日一并公開，楊婕以97的高分成績榮獲了中國醫療健康產業發展協會履職評估第一名。據悉，本屆履職評估是最為嚴格的一屆，由17位履職評估組成員對參評的協會各部門領導人，進行了全面、客觀、真實、細致的評估，由此可以看出協會上下對楊婕個人能力和領導能力的充分認可與贊賞。

      楊婕自2019年獲任副會長以來，盡心盡職，勤奮敬業，以身作則，真抓實干，開拓創新，她能完美巧妙地解決協會各類突發事件，還能帶領協會在擴大會員單位、行業技術創新、培養專業技術人才等方面取得突破性的進展，對協會的建設和行業發展做出了巨大的貢獻。

      在管理方面，楊婕能準確識別協會經營管理中存在的各類風險和內部缺陷，通過與領導層的有效溝通，在保證會員個體和協會整體利益前提下，建立協會的風險防控管理措施和戰略決策，極大程度上加強了協會的凝聚力；她按時參加協會內部重大會議，積極建言獻策，為協會的發展提出了諸多具有實質、建設、關鍵性的意見。并在會議結束后，帶領協會會員對會上的決定、決議進行貫徹落實，切身嚴格督辦各項工作的執行力度，保證任務到位，使協會政令暢通、健康有序的發展。

      在創研方面，她憑借自身卓絕的研發能力與深厚的學識帶領協會成員整合科技資源，搭建創研平臺，制定并實施科研人才組織機制，使科研隊伍迸發活力和創造力，在形成優秀人才的集聚效應的同時，助推醫美領域人才中心和創新高地建設，創研出大量的科技成果。此外，她積極組織開展專業領域內的大型學術交流活動，此舉不僅凝聚了專業領域內的前沿技術、精尖創研思維，還加速了成果轉化與推廣應用，充分發揮了協會的帶頭示范作用，有效擴大了協會的影響力，甚至推動了中國醫療美容技術和產品全面進入全球采購體系。

      在人才培養方面，楊婕堅持“以培訓科研為先導，以科研課題研究為載體，以常規科研為基礎，以創新科研為突破口”的科研導向，以“專家領銜+創新團隊”的培養組織模式，制定出專業的人才培養方案和戰略人才培養體系，她定期開展業內人才培訓活動，這不僅為協會孕育出“開放、平等、合作、民主”的團隊文化，還為協會以及醫療美容行業培養出大批優秀的專業人才。

      相信在楊婕的帶領下，中國醫療健康產業發展協會將更好地對接企業，在加強行業凝聚力的同時促進行業規范高速的發展！